Directeur(trice) de production

Tu as envie de jouer un rôle stratégique dans la gestion des opérations manufacturières ?

Tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur ?

Ce poste est peut-être pour toi !

Pourquoi te joindre à notre équipe ? 

Schivo, c’est une entreprise en croissance et présente dans 3 pays (Canada, USA et Irlande). À la suite de notre récente acquisition de ParMed, aux États-Unis, et la mise sur pied de notre nouvelle usine au Mexique, nous avons une foule de projets stimulants où ta contribution sera clairement un atout ; c’est donc le moment de te démarquer. Ici, c’est possible d’évoluer. Tu as envie de nouveauté ou de travailler sur un projet spécifique ? Parles-en à ton gestionnaire. Nous sommes toujours heureux de voir progresser notre équipe et d’offrir de nouvelles possibilités.

Nous sommes présents dans le domaine de l’aéronautique, du médical et des sciences de la vie. Travailler chez Schivo, c’est donc une opportunité de faire une différence dans ta carrière, mais aussi dans la vie de milliers de gens.

Nous sommes fiers d’offrir un milieu inclusif où 17 cultures différentes rayonnent au quotidien. Mesdames, on pense également à vous : les produits d'hygiène féminine sont offerts gratuitement dans les salles de bains depuis près de 2 ans. Fini les mauvaises surprises !

À quoi ressemblera ton quotidien avec nous ? 

En tant que directeur de production, tu relèveras du directeur du site de Québec.
Tu joueras un rôle stratégique dans la gestion des opérations manufacturières en assurant une production sécuritaire, performante et alignée sur les objectifs de qualité, d’efficacité et d’amélioration continue.

Ta mission principale sera de superviser l’ensemble des activités de production, en assurant une gestion rigoureuse de la santé et sécurité au travail, tout en veillant à l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles. Tu seras responsable de l’établissement du plan de production mensuel, en tenant compte des besoins en main-d’œuvre, des capacités machines et des impératifs de livraison.

Par ton leadership, tu piloteras l’amélioration des méthodes de travail et le suivi des indicateurs de performance et de qualité. Tu t’assureras de l’atteinte des objectifs de production et du respect des standards établis, tout en contribuant activement à l’évolution de la structure organisationnelle pour faire face aux défis opérationnels.

En collaboration avec les ressources humaines, tu assureras le développement des compétences de l’équipe, en lien avec le plan de main-d’œuvre. Tu superviseras les superviseurs et chefs d’équipe, avec l’objectif de renforcer leur autonomie, leur efficacité et leur capacité à gérer leurs équipes avec rigueur et engagement.

Tu agiras à titre de leader-coach, en établissant et en communiquant clairement les attentes, tout en créant un climat mobilisateur et axé sur la performance durable.

En résumé, tes principales responsabilités sont de :

• Assurer la bonne gestion de la SST dans l’usine ;
• Établir le plan de production mensuel (main-d’œuvre et machine) ;
• Améliorer et faire un suivi constant des performances en production et des standards de qualité ;
• Optimiser les méthodes de travail ;
• Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs de production ;
• Utiliser efficacement la main-d’œuvre et faire évoluer continuellement la structure organisationnelle afin d’avoir la capacité de réagir aux défis ;
• Avec l’aide des ressources humaines, assurer le développement des compétences des employés en lien avec le plan de main d’œuvre ;
• Superviser et optimiser le travail des superviseurs et chefs d’équipe afin de les rendre autonome et efficace dans la gestion de leurs équipes ;
• Agir comme leader-coach qui établit et communique de façon claire les attentes de son département et des collaborateurs.

Ton équipe directe est composée de :

• Superviseurs à l’Usinage ;
• Superviseur à l’Assemblage.

Comment tu y arriveras ?

• Tu détiens un BAC en administration, en génie industriel, en génie mécanique ou un DEC en génie mécanique ;
• Tu as un minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ;
• Tu possèdes une bonne capacité d’analyse et une aisance à résoudre des problèmes de façon structurée ;
• Tu communiques clairement, avec impact, et sais adapter ton message à ton auditoire ;
• Tu sais mobiliser ton équipe, créer l’adhésion et gérer efficacement les priorités ;
• Tu as de l’expérience en milieu manufacturier, notamment en usinage (un atout important) ;
• Tu fais preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.

À noter qu’il s’agit d’un poste intérimaire prévu dans le cadre de notre plan de remplacement de notre directrice de site durant son congé de maternité (elle assure notre relève de demain!). Il s’agit d’un mandat au cœur de nos opérations. Pour la bonne personne, ce rôle temporaire pourrait également ouvrir la porte à de belles opportunités d’évolution au sein de l’organisation. Chez Schivo, on valorise le talent, l’engagement et l’impact concret (et on sait le reconnaître) !

Tu te reconnais ? On veut te connaitre ; écris-nous !

* À noter que l’usage du masculin est simplement dans le but d’alléger le texte.

** Seuls les profils retenus seront contactés.